El protocolo es un procedimiento que se establece bien en el seno de una empresa  o bien en un centro o lugar de trabajo en el que concurren varias empresas (o administraciones), por el que se regulan las formas de intervención ante una situación de acoso laboral de cualquier naturaleza.

En este documento se encuentra información importante que puede ser de ayuda a la hora de elaborar un Protocolo

Algunos protocolos que pueden ser de gran ayuda son los que propone La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y El Observatorio Vasco de Acoso .

Da clic en las ligas.

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